お客様と「一歩前」へ踏み出すために。
360度評価支援システム
360度評価とは多面評価ともいい、評価の手法の1つになります。自身を含め、上司・部下・同僚など、複数の視点を通じて対象者を観察するため、より客観性の高い評価結果を得ることができます。
Fusicではこの360度評価を経営者の意志を従業員に明確に伝達する手段として、また、社員を元気にし、活力のある会社になるよう、自己啓発や人材育成を支援するシステムとしてご提供しております。
Webブラウザの利用により、特別な設定やソフトのインストールは不要です。
今から人事評価を始める企業には最適なシステムとなっております。
評価項目と社員名簿をご用意ください。
あらかじめ評価項目と評価者・被評価者をマスター登録することができます。
評価は、5つのステップに沿って設定していくだけで、簡単に開始することができます。
※評価項目にはサンプルを用意
・厚生労働省のJOBCARDに準拠 ・社労士監修の行動目標
評価者は、マイページにログインし、評価を実施します。
評価の人数分評価シートを記入する必要はありません。一画面で被評価者を比較しながら入力することができます。入力補助機能、仮登録機能を備えていますので、短時間で評価を行えます。
煩わしい集計作業はありません。評価の集計作業はワンクリックで終了し、エクセルにわかりやすいグラフで生成されます。
また、被評価者の人数分、個別シートが作成されますので、そのままフィードバック資料として利用できます。
