仕事環境
Fusicは、社員の多様性を尊重しております。また、技術力・モチベーション・知的好奇心の向上を目的として、さまざまな施策に取り組んでいます。
能力向上支援制度
全社員対象のスキルアップのための施策です。
- 勉強会参加支援制度
- 書籍購入支援制度
- 開発合宿制度
- アプリ公開サーバー提供制度
- 資格取得支援制度
- わくわく費用制度
- 技術時間確保制度
技術評価制度
エンジニアに求める能力を半期に1度評価し、より能力を特化させる仕組みです。
3つの評価指針
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響 外部発信力
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魁 新技術の社内への浸透度
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匠 既存技術をさらに進化・改善
MVP
最も高い成果を残した者に与えられる
MGP
最も成長した者に与えられる
福利厚生
全社員が安心して働くための仕組み・制度です。
福利厚生
- 給与改定 : 年2回(7月/1月)
- 賞与実績 : 年2回(6月/12月)
- 諸手当 : 通勤手当・扶養手当
- チーム懇親会支援制度
- 社員旅行
- 社会保険完備
- 健康診断
- 予防接種
働きやすさ
- フルフレックス制度
- リモートワーク制度
- 家族看病時在宅勤務制度
休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- ゴールデンウィーク
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 育児介護休暇
- 特別休暇
募集一覧
Fusicは「カドが取りきれなかったあなた」を歓迎します。 こちらのページから募集職種の詳細閲覧およびエントリーが可能です。