おかげさまで、Fusicは2017年7月末に14期の期末を迎えることができました。

今回Fusicでは、14期のふり返りや、今後の会社のビジョン、
15期の方向性を共有することを目的に、1泊2日で社員研修を行ないました。

その時の様子をメンバーの中村 友紀（ユッキ―）がご紹介いたします。

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こんにちは！事業推進部門で広報を担当しております、ゆっきーこと中村友紀です！
※完全な同姓同名がおりますので、ご注意ください！見分け方はこちら。

日々頑張って広報記事を書いております！過去のレポートもぜひご覧ください（笑）
「こんな記事見たい」というお声も大歓迎です！ぜひご連絡くださーい！

と、私の宣伝はここらへんまでにして、今回は2017年8月4日(金)～8月5日(土)にスコーレ若宮で実施しました
Fusic社員全員参加の社員研修の様子をご紹介いたします。




【目的】

導入でもご紹介させていただきましたが、以下が社員研修の主な目的です。

・14期の目標や重点施策に対しての振り返り（役員・マネージャーより）
・15期に向けた役員メッセージ
・15期の目標や重点施策共有
・新組織（チーム）による発表　
・社員同士の親睦をより一層深めるスポーツ大会・飲み会　など
※15期の新組織については後日ご紹介いたします。


Fusicでは、新しい期に向けて社員全員が一丸となって事業に取り組むために、
経営陣から一方的な情報発信を行うのではなく、社員全員でしっかり共有するというスタンスをとっています。



【当日の様子】

午前中は14期の振り返りや15期の目標共有のため、大会議室へ。
Fusicも社員が多くなり、全員集まると大会議室がいっぱいに！




役員メッセージでは、弊社代表取締役社長 納富 貞嘉より、熱いスライド&熱い言葉で
あらためて『日本を代表する福岡の企業になる』という目標に対しての具体的なビジョンの話がありました。
今後、企業成長のスピードをさらに加速させるということで、
私自身さらに気を引き締めていかなければならないと強く感じました。




午後一はチームごとの発表です。
15期から、より効果的に業務に取り組めるようチーム体制が新しくなりました。
発表では、新しいチームごとの「15期の目標」や「ありたい姿」が共有されました。
発表の仕方や内容から、すでに各チームの個性が出ており、相変わらず個性的なメンバーが多いなと感じました（笑）



※上記写真は各チーム発表から抜粋したものです。新組織については後日ご紹介いたします。


ちなみに、我が事業推進部門（BPDチーム）なんですが、弊社納富より
「このチームのリーダーはしたくないな（笑）」との総評が…なぜでしょうね？優しい人ばっかりなのに（笑）

以下、事業推進部門（BPDチーム）の発表の様子です。
発表者の中村（ナカムー）がまだ見せてはいけないスライドを表示してしまい、メンバー総ツッコミの図です（笑）




その後は、みんなでスポーツ大会です！
準備運動は念入りに。




種目は毎年恒例の大縄跳び！
毎年きつすぎてやりたくないという声が上がるものの、やりだしたらみんな真剣、それがFusic（笑）
3分1セットを2回、連続で飛んだ回数を競います！

作戦もしっかり立てます。




結果、優勝チームは連続40回という好記録を出しました！



※上記は優勝チームではありません（笑）


ただ、終わった後のキツさといったら…！以下写真の倒れようを見ていただければ伝わるはず…！
定期的な運動をすることは重要だなと思い知らされました。




スポーツ後は、待ちに待った夕食&飲み会です！
会席料理、本当においしかったです！

ちなみに、夕食時にスポーツ大会でビリだったチームの罰ゲームがありました。
すっごく臭い&なんとも言えない味のドリンクだったんですが、罰ゲーム写真の中央あたりにいる
弊社取締役副社長の浜崎 陽一郎は真っ先に飲み干してますね（笑）あの味が好きだったんでしょうか…。




スコーレ若宮のスタッフの方々、本当にありがとうございます。

Fusic社員一同、15期もより一層励んでまいりますので、
今後ともなにとぞよろしくお願いいたします！


＜集合写真＞