当社は、新卒の初任給を以下のように改訂いたします。
新卒の採用市場や社会情勢、業界環境などを踏まえ、
学歴に関わらず、学生時代の活動や経験、能力に応じて給与を決定いたします。
初任給額に幅を持たせることで、個人の様々な経験や能力を考慮した給与設定が可能になり、
より幅広いバックグラウンドを持つ優秀な学生の採用に繋げたいと考えております。
本改訂を通じて新卒社員のモチベーションを高めることで、企業価値の向上や人的資本の強化を図ります。
当社では、個々の才能を重視するための様々な取り組みを実施しています。
また、通年での採用を実施しておりますので、
ご興味のある学生の方はお気軽にお問い合わせください。
2023年5月12日
株式会社Fusic