当社は、福岡市が実施する奨学金返還支援事業「ふくおか奨学金返還サポート」の登録企業に認定されました。

「ふくおか奨学金返還サポート」とは

福岡市が、従業員への奨学金返還支援制度を導入・実施する市内の中小企業等を対象に、企業負担額の一部を補助することで、若手人材の確保・定着を後押しする制度です。

近年、大学生の2人に1人が奨学金を利用しており、若年世代が働きながら奨学金を返還する経済的負担は決して小さくありません。

本制度を活用することで、企業は従業員の経済的負担を軽減し、安心して長く働ける環境づくりを進めることができます。

当社は、奨学金返還を抱えながらキャリアをスタートする若い世代が、福岡で安心して働き、挑戦できる環境づくりに、一企業として取り組んでいきます。

また、今回の認定を契機に当社の人材育成や働く環境づくりに対する取り組みをより多くの方に知っていただき、学生や若手人材との新たな接点創出にもつなげてまいります。

学びと成長を応援する組織として

当社は、学びや成長を大切にし、応援する組織でありたいと考えています。

そうした想いから、2023年に独自の「奨学金返済支援」制度を導入しました。

社員の学びと成長を支援する制度に「奨学金返済支援」を新たに追加

学生時代の奨学金返済が、これからのキャリアや挑戦の足かせにならないよう、会社として一歩踏み込んで支えることで、安心して学び、挑戦できる環境を整えてきました。

その他にも、柔軟な働き方や充実した福利厚生など、社員が自分らしく活躍できるサポート制度があります。

能力向上支援制度

資格取得支援制度、書籍購入支援制度、勉強会支援制度、わくわく支援制度、技術時間確保制度などを通じて、「学びたい」「試したい」「もっと成長したい」という、社員一人ひとりの想いを後押ししています。

技術評価制度

エンジニアの技術成長の促進や技術価値の向上、技術能力をより特化させる目的で、半年に一度、"社内外への影響度"を軸に評価・表彰する制度です。

フレックスタイム制度、リモートワークの導入

働く場所や時間に柔軟性を持たせ、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。

福利厚生の充実

健康診断や人間ドック、ワクチン接種など、健康面のサポートに加え、入社日から使えるウェルカム休暇制度など、社員が安心して長く働ける環境をつくっています。

※詳しくは、当社リクルートサイト内「仕事環境」をご覧ください。

今後もFusicは、人材への投資を経営における重要テーマと位置づけ、社員一人ひとりの学びと成長を応援する組織として、安心して挑戦し続けられる環境づくりに取り組んでまいります。