セールスポイント

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   組織風土に合った人事評価制度をゼロベースから刷新することを実現

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   人事評価の納得感だけではなく、人材育成をも実現できる評価制度の提供

お客様の課題

5年前に独自の人事評価制度を構築されていましたが、運用が上手くいかず、仕組みそのものが形骸化していました。また、人事評価の妥当性に納得をしていない従業員も年々増えてきており、まずは「納得感のある人事評価制度」の構築が急務となっていました。

ご提案内容

経営層や人事からのヒアリングはもちろんのこと、現場の方々からのヒアリングも密に行うことで、「組織のありたい姿」のイメージをクリアにしていきました。また、単に人事評価として成り立つだけの制度ではなく、制度の導入後に人材が自ずと育っていく人事評価制度の構築をご提案いたしました。

導入効果

導入いただいた後、「現場からの納得感を得られた人事評価制度になっている」というお声をいただいております。また、「以前と比較すると、新卒入社の社員の成長スピードが格段に上がった」というコメントもいただいております。